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Formation : un devoir, une obligation, engagez-vous !

La formation fait partie intégrante de notre métier de médecin. Elle fait partie intégrante également de notre engagement syndical. Cette formation va connaître un tournant d’importance avec la publication prochaine des décrets mettant en place la recertification des médecins. La CSMF dispose, avec Evolutis DPC, d’un outil de formation remarquable. La qualité des programmes qui y sont dispensés et la qualité des équipes Evolutis DPC sont saluées de toute part. Leur savoir-faire, leur indépendance et leur probité sont reconnus. Les formations proposées sont diverses et nombreuses. Nous pourrions cependant faire mieux. Et pour cela, nous devons, nous les médecins, syndiqués ou non syndiqués, nous engager dans les différentes formations proposées. Cela est en passe de devenir une obligation mais c’est aussi un devoir pour chacun d’entre nous. La CSMF mettra en place très prochainement des formations destinées aux cadres syndicaux. Le catalogue des formations aujourd’hui proposées par Evolutis DPC est des plus larges et des plus passionnants. Mais si, en sus de ce catalogue déjà très fourni, vous avez l’idée d’un programme de formation qui pourrait être proposé via le DPC ou via le FAF, n’hésitez pas, rapprochez-vous de Julie CARON, Directrice d’Evolutis DPC, et de ses équipes, et faites vivre chaque jour un peu plus ces formations sur le terrain qui nous enrichissent tous.

Pour aller plus loin

Vous souhaitez suivre une formation ?
Demandez le catalogue 2021 à vanessa.savard@evolutisdpc.fr en indiquant votre nom, prénom et spécialité

Vous souhaitez organiser une formation ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Evolutis DPC vanessa.savard@evolutisdpc.fr

Parrainer un spécialiste pour lui faire partager notre ambition pour la médecine libérale

Début janvier 2020 nous avons créé le syndicat des Spécialistes de la CSMF (quelques heures après la scission) et pendant plus d’un an nous avons travaillé afin de construire une force qui est aujourd’hui le deuxième syndicat de médecins spécialistes et sûrement le premier hors plateaux techniques lourds.
Ce travail a permis à la CSMF de rester le 1er syndicat de médecins libéraux de France. Aujourd’hui notre challenge est de redevenir, au plus tôt, le 1er syndicat de France (spécialistes en plateaux techniques lourds inclus). Pour y parvenir nous avons plusieurs atouts comme notre projet politique, nos valeurs qui reposent sur l’innovation, l’expertise et la formation. Notre syndicat a aussi fait le choix d’assumer sa mutation vers un syndicat de services, notre siège va devenir la maison de l’excellence de la médecine libérale et surtout nous avons la chance d’être entourés de femmes et d’hommes qui depuis janvier 2020 travaillent à l’avenir d’une nouvelle médecine spécialisée, plus ambitieuse et plus novatrice.
Cette ambition nous devons la partager, c’est pour cela que je vous propose de parrainer un spécialiste dès aujourd’hui afin de mieux faire connaître la qualité de notre travail.
Ces nouveaux adhérents nous aideront à animer des spécialités, des territoires dans l’intérêt de la CSMF. Il nous faut des ambassadeurs pour démultiplier le travail que nous faisons et qui mieux que vous pouvez faire adhérer de nouveaux spécialistes.
A plusieurs nous serons incontournables pour faire rayonner nos idées.
Je compte sur vous.

14 médecins cardiologues élus sur les listes CSMF !

Avec les radiologues, les médecins cardiologues sont une des spécialités les plus représentées parmi les élus spécialistes CSMF qui siègeront prochainement aux URPS.
Ce résultat est la conséquence de relations construites sur la confiance et sur un attachement profond des cardiologues à un syndicat poly-catégoriel parce qu’il respecte la coordination avec les médecins généralistes (interlocuteurs avec lesquels les cardiologues sont en contact quotidien).
Bien entendu, au-delà de la coordination, le programme de la CSMF, porte des revendications qui valorisent l’installation en cabinet, préparent au départ à la retraite et permettent également de développer l’organisation du cabinet grâce à la délégation des tâches, la téléexpertise et l’arrivée des assistants médicaux.
La CSMF n’a pas oublié dans son programme les revalorisations tarifaires, en particulier sur l’association d’actes techniques, la cotation des actes techniques avec la MCU et le coroscanner et en respectant la cotation de l’échographie doppler cardiaque.
Pour les cardiologues pratiquant en clinique, la CSMF les accompagnera dans la négociation des contrats et dans l’obtention de matériels lourds, tels que coronographie, salle hybride / IRM-Scanner, …
C’est pour toutes ces raisons que les cardiologues ont adhéré au projet de la CSMF. Projet qu’ils défendent comme élus dans les URPS et que la CMSF portera dans les prochaines négociations conventionnelles.

Accès aux soins et soins non-programmés : Une priorité qui a un coût

Les organisations territoriales, et en particulier les équipes de soins spécialisés, doivent être valorisées.
Les consultations sur sites distincts amenant l’expertise de la médecine spécialisée dans des territoires sous-denses doivent être accompagnées par l’élargissement des conditions d’accès au Contrat Solidarité Territoriale Médecins (CSTM) et la mise en œuvre d’un espace de liberté tarifaire pour les médecins participant à cet engagement territorial.
Développement et valorisation de la téléconsultation, de la téléexpertise et de la télésurveillance. Les mesures dérogatoires concernant la téléconsultation prises pendant la pandémie à Covid doivent être maintenues et renforcées. La téléexpertise doit être valorisée avec un premier niveau égal à l’Avis Ponctuel de Consultant, et un deuxième niveau valorisé à 80 €. La téléexpertise doit être facilitée dans sa mise en œuvre. Après le programme ETAPES qui arrivera à son terme fin 2021, la télésurveillance doit être valorisée et se développer entre autres pour la prise en charge des patients souffrant de pathologies chroniques (cardiopathies, diabète, insuffisance rénale, …).
Les lignes de PDSES doivent être élargies à toutes les spécialités, dans tous les établissements accueillant des urgences.
Les soins non programmés doivent être valorisés pour le médecin spécialiste par, une astreinte de soins non-programmés et une évolution de la Majoration Correspondant Urgence (MCU) :
– de 48 heures à 5 jours
– pour les actes cliniques et techniques

Politique de rémunération : acte, forfait et capital

1. Le paiement à l’acte est, et doit rester majoritaire
a. Actes techniques :

– Revalorisation des actes chirurgicaux et des actes techniques bloqués depuis le début des années 90.
– Revalorisation du coût de la pratique bloqué depuis 2004.
– Élargissement du nombre d’actes éligibles à l’OPTAM et à l’OPTAM CO.
– Refonte de la CCAM technique dans un souci de simplification et de revalorisation.
– Faciliter et valoriser l’accès aux innovations médicales.
b. Actes cliniques
– Simplification.
– Quatre niveaux de consultation pour tous, chacun des niveaux devant être définis spécialité par spécialité.
c. Prise en compte de la qualité dans la revalorisation des actes médicaux

2. Forfait
Le paiement forfaitaire doit être réservé au volet organisationnel entre autres, pour plus de coordination au sein d’équipes de soins spécialisés.

3. Abrogation de l’article 99 de la LFSS 2017
L’abrogation de l’article 99 du PLFSS 2017, insulte pure et simple à la vie conventionnelle et dangereux précédent pour l’ensemble des médecins ; les tutelles et en premier lieu le Gouvernement doivent respecter les accords signés.

Coordination Spécialistes et Généralistes, c’est l’équation de l’efficacité pour la médecine libérale

La CSMF est un syndicat poly-catégoriel qui revendique haut et fort la coordination et la complémentarité entre les médecins des différentes spécialités mais aussi entre tous les professionnels de santé.

Cette coordination passe par une définition précise et actée par les institutions sur les contours métiers qui permettront une délégation des tâches efficientes, « le médecin généraliste est le chef d’orchestre du parcours de santé du patient, le médecin spécialiste l’expert des pathologies de sa spécialité ».

En fonction des spécificités de chaque territoire, ce sont les médecins libéraux qui définissent quelle est la meilleure organisation. L’organisation ne doit pas être au service de l’hôpital mais au service du bassin de vie et de la responsabilité populationnelle des médecins libéraux.

Votez pour les élections aux URPS c’est faire le choix de l’innovation, de l’union et de la coordination 

Du 31 mars au 7 avril vous allez pouvoir voter pour les élections au URPS. Ces élections vont vous permettre :

  • d’élire vos représentants régionaux,
  • de choisir celles et ceux qui mettront en place une politique régionale de projets de santé,
  • de désigner ces hommes et ces femmes qui vous défendront face aux ARS.

Votre vote définira également la hiérarchie syndicale nationale. Cette dernière aura des conséquences importantes sur la négociation conventionnelle qui débutera après les élections. La négociation conventionnelle définit, au quotidien, notre relation contractuelle avec la CNAM pour les 5 années à venir, y défendre nos droits est une priorité.

Plus que jamais votre vote est important, pour vous, pour la profession libérale, pour le monde de la santé, pour nos patients !